A Companhia tem como premissa o cumprimento e atendimento aos requisitos legais regidos pelos órgãos fiscalizadores, conforme meritocracia da Portaria 3214/78 e suas respectivas Normas Regulamentadoras.

A gestão do tema Saúde e Segurança é feita por uma equipe multidisciplinar, com as diretrizes traçadas pelo Gestor de Segurança do Trabalho e sua equipe composta por Supervisores, Técnicos de Segurança e Auxiliares de Segurança, que atuam de forma corporativa e sistêmica diretamente em obras.

É determinado um orçamento para as despesas e investimentos voltados a esse tema, com a aquisição de equipamentos de proteção individual (EPIs), treinamentos, capacitação e investimentos em equipamentos de proteção coletiva (EPCs).

Já a Segurança do Trabalho controla os indicadores por meio das realizações de auditorias internas e mensais, sempre pontuando as situações relacionadas à segurança do trabalho, com uma meta limiar de atendimento em no mínimo de 90%.

Os possíveis impactos negativos que podem interferir na imagem da Companhia são gerenciados pela segurança do trabalho, com o controle de ações mitigadoras para a redução e eliminação das condições de risco e potenciais acidentes de trabalho e com ações e processos de melhoria contínua.

Os impactos positivos são gerenciados com investimentos em ações que multipliquem as melhorias de processos, como PGR, PCMSO, Inventários de Riscos, Normas e Procedimentos, para a capacitação do corpo técnico e operacional da Companhia.

São feitas campanhas, reuniões gerenciais mensais, acompanhamentos diários, fornecimento adequado dos EPI, aplicação das normas e procedimentos em segurança do trabalho.

Para rastrear a eficácia da aplicabilidade na prática, observamos os baixos índices de acidentes de trabalho e as medidas de segurança à saúde dos colaboradores. Nas fiscalizações do Ministério do Trabalho, o índice de notificações, multas, embargos e interdições é zero, demonstrando a atuação forte no atendimento dos itens regidos pela legislação.

O maior resultado a ser apresentado, que reflete as ações tomadas em saúde e segurança do trabalho, é um índice de milhares de horas trabalhadas sem nenhuma ocorrência de acidente grave ou fatal. Um dos maiores objetivos e metas traçados pela Companhia relacionados à saúde e segurança está voltado para a eliminação de condições inseguras e, consequentemente, para o resultado de zero acidentes graves ou fatais.

Outra meta é o consumo adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), de forma a garantir a segurança dos colaboradores e também o custo final do empreendimento. A Companhia tem como meta quantitativa a realização e o atendimento aos itens normativos que necessitam de apresentação de indicadores que resguardem a Companhia, como treinamentos, certificados, análises globais, realização de avaliações ambientais quantitativas e qualitativas dos riscos ocupacionais existentes nos ambientes laborais.

Os resultados são apresentados mensalmente, são voltados para a saúde e segurança e contam com o envolvimento dos stakeholders para alcançar as medidas a serem adotadas, buscando o aprimoramento continuo dos processos. O engajamento com stakeholders embasa as medidas, visto que os diretores da Companhia tratam o assunto Saúde e Segurança como premissa básica para o bom andamento dos projetos de engenharia. Os diretores são responsáveis em disseminar a cultura de segurança para as gerências das obras, que têm como ação garantir a aplicabilidade das diretrizes.

O setor de segurança do trabalho atua como um multiplicador dos processos, como consultor e dá as diretrizes para que as ações sejam tomadas adequadamente, de forma que os colaboradores tenham jornadas laborais sem riscos de acidente e/ou doenças ocupacionais.

Tabela de impactos

100% dos prestadores de serviço das obras e condomínios prontos são avaliados pela equipe de saúde e segurança, com exceção de casos em que a demanda é do cliente, ficando a cargo do locatário realizar a avaliação.

Os índices foram calculados com base 1.000.000 de horas trabalhadas. Os dados foram compilados com base no atendimento aos requisitos da Portaria 3214/78.

Os principais tipos de acidente de trabalho são acidentes com mãos e dedos. Os perigos são identificados e monitorados mediante o gerenciamento dos inventários de riscos contidos no PGR. Dos perigos e riscos levantados, não temos acidentes com gravidade elevada, somente pequenas ocorrências envolvendo, na sua grande maioria, situações com mãos e dedos com pequenas lesões.

As medidas tomadas ou em andamento para eliminar a periculosidade e minimizar os riscos usando a hierarquia de controles são: Liberação de atividades de riscos, somente com emissão de APR (análise preliminar de risco), PTAa (permissão de trabalhos em altura) e PTE (permissão de trabalhos especiais); trabalhos de conscientização da cultura de segurança através dos DDS (Diálogo Diário de Segurança) e campanhas, advertências para evitar recorrências, capacitação dos trabalhadores com treinamentos e reciclagens.

Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho

Não houve exclusão.

Em todas as localidades do território nacional em que temos obras da Log fazemos a contratação de clínicas especializadas em saúde e segurança ocupacional. Essas clínicas fazem a elaboração do PCMSO em conjunto com o PGR, definindo os riscos existentes nas atividade e definindo os exames clínicos e complementares necessários para o devido monitoramento da saúde dos colaboradores.

Fora do monitoramento da saúde ocupacional de praxe (conforme PCMSO), quando detectado que o colaborador necessita de algum atendimento médico ou quando ele mesmo declara para o nosso time de saúde e segurança, apoiamos nos encaminhamentos médicos, inclusive ao médico do trabalho, para uma análise e orientações. Essa gestão é feita juntamente com o técnico de segurança da obra e o DAE (Departamento de Apoio ao Empregado).

Programa Minha Mente: A empresa também oferece atendimento virtual de apoio psicológico ao colaborador que declara necessidade. É feito um cadastro e uma triagem. São oferecidos de 6 a 10 atendimentos psicológicos e, caso necessário, o prazo pode ser estendido ou pode haver o encaminhamento para atendimento com psiquiatra.

Estes programas abrangem apenas colaboradores próprios. Para terceirizados, quando relatada a necessidade de algum atendimento específico, cobramos que os empregadores ofereçam a mesma atenção e importância.

Serviços e programas de promoção da saúde oferecidos aos trabalhadores para tratar de importantes riscos à saúde não relacionados ao trabalho:

Podemos citar as Campanhas de Saúde e Segurança Ocupacionais, realizadas uma vez ao mês nos canteiros de obras. Nessas campanhas são discutidos temas de maior relevância para os trabalhadores, temas que não são ligados apenas ao trabalho, como prevenção de câncer de próstata (Novembro Azul), câncer de mama (Outubro Rosa), IST’s (Dezembro Vermelho), etc.

Eventualmente, nos DDS (Diálogos Diário de Segurança), são relatados também temas bastante relevantes para a saúde, meio ambiente e higiene dos colaboradores.

Os membros da equipe do QSSMA/SESMT da Log são todos especialistas em segurança do trabalho, com formação técnica ou superior em Segurança do Trabalho.

Todas as obras possuem uma equipe de segurança do trabalho composta de dois a três técnicos de segurança, especialistas em atividade de campo e de gestão de documentação. A gestão desses técnicos é feita por dois supervisores de segurança do trabalho que também possuem formação técnica e superior em segurança do trabalho, mantendo sempre a equipe capacitada frente às exigências da legislação da portaria 3214/78.

Complementando a equipe, existe um Gestor de Segurança do Trabalho com formação superior e pós-graduação em Segurança do Trabalho que mantém toda essa equipe atualizada, treinada e capacitada, conforme as exigências da legislação.

Em paralelo, a equipe passa por treinamentos específicos durante o ano, para reforçar a capacitação, são eles: CIPA NR-05, Brigada de Incêndio, NR-12, NR-06, dentre outros.

Essa equipe multidisciplinar tem como responsabilidade multiplicar os conhecimentos e realizar os treinamentos obrigatórios exigidos pelas normativas de segurança do trabalho a todos os colaboradores do canteiro de obras, independente de próprios ou terceiros.

Obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, todos os colaboradores (próprios e terceirizados) recebem treinamento ministrado pela equipe de Segurança do Trabalho da Log, que é baseado na NR-18, para terem acesso ao canteiro e às atividades. Quando os colaboradores não estão presentes, é exigido que a empresa apresente comprovação do treinamento. É exigido também treinamentos específicos, a depender da atividade que irá exercer, como nos trabalhos em altura (>2m), nos quais os treinamentos da NR-35 são obrigatórios. Para trabalhos com eletricidade, são exigidos treinamentos na NR-10.

Os colaboradores também são orientados e treinados quanto aos possíveis riscos, sobre as medidas de controle e sobre o uso de Equipamento de Proteção Individual. São apresentados aos colaboradores:

Risco ocupacional: fonte ou situação de periculosidade com potencial para causar acidente de trabalho ou doença profissional.

Os perigos podem ser:

• físicos (ex.: radiação, temperaturas extremas, ruído alto constante, piso escorregadio ou com perigo de tropeço, maquinário desprotegido, equipamentos elétricos defeituosos);

• ergonômicos (ex.: estações de trabalho e cadeiras mal ajustadas, movimentos inconvenientes, vibração);

• químicos (ex.: exposição a solventes, monóxido de carbono, materiais inflamáveis, pesticidas);

• biológicos (ex.: exposição a sangue e fluidos corporais, fungos, bactéria, vírus, picadas de insetos);

• psicossociais (ex.: agressão verbal, assédio, bullying);

• relacionados ao trabalho na organização (ex.: demanda excessiva de trabalho, trabalho em turnos, jornada muito longa, trabalho noturno, violência no local de trabalho).

Contamos com um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho interno para cercar várias exigências legais sobre o tema. Com procedimentos implementados e treinamento para todos envolvidos, conseguimos ter êxito no monitoramento e confiança de que estamos operando de acordo com a legislação. Para obras, seguimos basicamente as exigências legais das normas regulamentadoras (NR’s), em especial para atividades de construção civil, NR 01, NR04, NR 05, NR 07, NR10, NR 12, NR 18, NR 24, NR 33 e NR 35. O sistema de gestão está baseado em sua maioria na ISO 45001 e ferramentas de gestão e monitoramento da NR 01.

Estamos em fase de revisão destes processos no ano de 2022, para buscarmos a certificação.

Contamos com a estrutura do SESMT (equipe de segurança do trabalho) alocada em cada obra, formada por técnicos de segurança do trabalho (contratados Log), para aplicação dos procedimentos de gestão na linha de frente: Monitoramento de alojamentos, medidas COVID nos canteiros, áreas de vivência, fiscalização de atividades, treinamentos constantes para equipes, entre outras atividades.

Na parte de saúde ocupacional, contratamos clínicas previamente credenciadas para atendimento em cada localidade das obras. A gestão dos exames da equipe, inclusive o médico coordenador dos programas de saúde ocupacional, fica por conta destas terceirizadas, sob gestão dos técnicos alocados na obra.